Форум
В Свердловской области растет напряжение на рынке труда. Спрос на персонал за 2023 год вырос в два раза. За октябрь число активных вакансий почти достигло 52 тысячи. Это на 51% больше, чем в октябре 2022 года. Наиболее востребованные сотрудники из сфер продаж, производства, строительства и транспорта.
«Активность соискателей при этом остается умеренной: в октябре жители Свердловской области обновили и/или создали 131 236 резюме, что лишь на 1% превышает показатели 2022 года» - сообщили в пресс-службе hh ru.
Свердловчане же чаще всего ищут работу в сферах продаж, обслуживающего персонала, производства, информационных технологий и маркетинга. Однако разрыв между спросом и предложением остается колоссальным. Эту проблему могут решать несколькими способами: принимать на работу сотрудников младше 18 или старше 45 лет, нанимать людей с инвалидностью, мигрантов и мам с маленькими детьми.
«Активность соискателей при этом остается умеренной: в октябре жители Свердловской области обновили и/или создали 131 236 резюме, что лишь на 1% превышает показатели 2022 года» - сообщили в пресс-службе hh ru.
Свердловчане же чаще всего ищут работу в сферах продаж, обслуживающего персонала, производства, информационных технологий и маркетинга. Однако разрыв между спросом и предложением остается колоссальным. Эту проблему могут решать несколькими способами: принимать на работу сотрудников младше 18 или старше 45 лет, нанимать людей с инвалидностью, мигрантов и мам с маленькими детьми.